COACHING
...die Einzelarbeit eines Klienten mit einem unabhängigen Coach
an beruflichen und persönlichen Herausforderungen, wie z.B.
- Anstreben nächster Karriereschritte innerhalb oder außerhalb
des Unternehmens
- Entwicklung der hierfür nötigen Fähigkeiten
- neue Anforderungen in einer neuen Position
- Komplikationen im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Konflikte mit Kunden, Team, Mitarbeitern, Vorgesetzten
- fehlendes Feedback in Top-Positionen
- Mobbing
- Vorbereitung wichtiger Termine – Verhandlungen, Präsentationen, schwierige
Gespräche
- Demotivation
- Leistungsdefizite
- Gefühl der Überforderung, Erschöpfung
- persönliche Krisen
- fehlende Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Der Klient definiert seine Ziele und findet mit Hilfe des Coachs
neue Lösungen und Strategien.
- sich jederzeit selbst reflektieren kann
- bewusst und im Einklang mit seinen Werten entscheidet
- innerlich klar ausgerichtet handelt
- frei in der Wahl von Verhaltensalternativen ist
- seine Ressourcen optimal einsetzt
- und seine ganz persönliche Balance immer im Auge behält
- konzentriertes, systematisches und lösungsorientiertes
Vorgehen, ausgerichtet
- auf klare Ziele, verbunden mit der Kunst innezuhalten und in die
Tiefe zu gehen - auf den Punkt genau, wo es nötig ist
- Methodenvielfalt – von systemischen Lösungstechniken über Ansätze
aus dem NLP bis hin zum Rollenspiel
- kontinuierliche Erfolgskontrolle – von Anfang an